|利发国际在线登录入口四川三州圆科技开发有限公司面向社会招聘4名技术经理人公告

　　1★.负责公司风险管理体系建设，审核公司风险管理制度，建立健全公司风险库，牵头公司全面风险管理运行评价，形成风险管理工作报告，并报办公会审议。

　　2★.参与公司的项目尽职调查和项目评审，组织开展重大项目风险专项调查★，并出具各类报告和意见。

　　2.具有较强的事业心、责任感以及较强的创新意识、协调能力★、沟通能力、组织能力以及团队协作能力，具备高度的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力★，具有部门负责人、项目组等团队管理经验者优先★。

　　2.具有较强的事业心、责任感以及较强的创新意识、协调能力、沟通能力★、组织能力以及团队协作能力★，具备高度的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力，具有部门负责人、项目组等团队管理经验者优先。

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2024年08月06日9:002024年08月27日17★:00，未在报名时间范围内提交资料的★，视为无效★。各位应聘者下载附件《招聘报名表》填写完整后投递至邮箱：★，邮件主题请按“单位名称+应聘岗位+姓名”的格式命名。应聘者须在报名表指定位置附上2寸免冠彩色近照(3个月内标准证件照)★，无照片者视为无效简历。每个报名人员限报一个岗位，多报无效★。

　　6.建立健全公司各项管理制度，如员工手册、流程规范等，并监督这些制度的执行情况★。

　　4★.全面负责并组织项目的运作，包括技术判断★、市场调研、尽职调查★、商务谈判等。

　　面试地点：达州市产业技术研究院4楼(达州市高新区七河路秦巴智谷数字产业园4栋)

　　经资格审查符合相应岗位资格要求的，凭身份证原件及《招聘报名表》进入面试环节，具体以电话★、短信通知为准。

　　达州产业技术研究院(以下简称★“达州产研院”)系万达开技术创新中心达州运行主体★，经达州市人民政府批准设立的非盈利性新型科技创新组织★，下设四川三州圆科技开发有限公司(以下简称“三州圆公司”)，致力成为科技赋能产业升级的方案解决者、万达开产业升级的技术供给者★、科研院所技术研发的组织者★、高新科技型企业的孵化者★，主要开展科技项目投融资、科技企业孵化和科技成果转移转化等业务★。因公司发展需要★，现公开招聘以下人员：

　　2.形象气质端庄，年龄28周岁以下★，熟悉行政管理★、人力资源管理基本流程，1年以上同行业工作经验者优先。

　　2★.负责安排公司各类会议，包括会议通知的发布、会议室的预定、会议材料的准备以及会议纪要的撰写与分发。协调会议中各部门之间的沟通与配合，确保会议的顺利进行。

　　6.全面负责项目实施过程中涉及的各类文案的起草，包括但不限于项目策划案、立项报告、尽职调查报告和汇报材料、总结材料、评审支撑材料的整理与撰写。

　　4.负责与外部机构★、合作伙伴等建立和维护良好的关系。包括与政府部门的沟通、与其他企业或机构的合作洽谈等利发国际在线登录入口。

　　5.负责创新人才的组织与挖掘，以培育项目经理的方式★，与技术团队筹建专业研究所，与龙头企业组建企业联合创新中心，发布重点科研和成果转化项目机会清单。

　　按国家政策规定缴纳“五险一金”，提供年度体检及工会福利，公司将根据经营情况设立企业年金★、补充医疗保险等福利★。

　　1.对应聘者的资格审核，以及对应聘者提交的各项证明材料的复核将贯穿整个招聘工作，若发现应聘者有任何欺骗、隐瞒行为，伪造应聘资料、资格等情形的，将取消应聘者的资格★。

　　公司另行设立激励性薪酬，包括：按公司和上级主管单位相关规定开展的年度评优等表彰奖励;根据市场开拓★、阶段性工作、专项工作需要设立的项目性质专项奖励，经上级主管单位批准后按贡献发放★;按照上级指示，先行先试探索团队激励★。

　　按照《达州产业技术研究院(四川三州圆科技开发有限公司)薪酬管理办法(修正)》执行★。月度支付的薪酬中，岗位工资和预发绩效部分6000-8000元★，新进人员初始岗级与面试结果挂钩★，转正岗级在初始岗级的基础上，结合试用期考核结果调整最终确定。

　　5.负责协调各部门之间的工作，促进信息的流通与共享。通过有效的内部沟通，公司的工作效率★。

　　4.具备较强的表达、沟通、组织、协调能力和公关接待能力，有较强的抗压能力。

　　2★.本次招聘最终解释权归四川三州圆科技开发有限公司所有★，若未有符合岗位能力要求的人员应聘利发国际在线登录入口★，则按照实际情况进行岗位核减。本次计划招聘人数根据实际面试情况及公司经营管理需求，经内部审议程序报经市科技领导小组同意后实施。

　　面试内容★：面试总分100分★，面试形式具体以电话★、短信通知为准，主要考核面试者专业技术知识、语言表达能力、逻辑思维能力、组织能力等。

　　5★.组织开展法律知识学习★，运营公司各类“大讲堂”★“讲座”、公众号等★，组织建立公司法律法规库★，编写标准合同示范文本★，推进全面依法治企和合规经营★。

　　3.提供风险和法律咨询服务★，组织对事项、法律文本开展风险审查，出具风控意见★，协调公司法律服务机构出具法律意见。

　　3.处理公司的日常行政事务，如办公用品的采购与分发★、办公环境的维护、员工考勤管理等。负责接待来访客人★，提供必要的接待服务。负责公司的车辆管理，合理安排车辆安全出行★。

　　6.全面负责风控法务管理过程中涉及的各类文案的起草，包括但不限于法律文本模板、调查报告、风险分析报告、汇报材料、总结材料等。

　　4★.会同业务部门参与商务谈判★，开展公司债务追偿，组织律师团队开展涉诉工作。

　　1.硕士研究生及以上学历;理工科类相关专业，或不属于前述相关专业，但具有3年及以上技术经理人工作经验，且具有转化案例★;原则上应聘者年龄应在32周岁及以下，特别者可适当放宽条件。

　　1★.负责业务方向的总体发展规划、远期工作目标、年度工作计划等，并组织实施★。

　　1★.硕士研究生及以上学历;法律类相关专业，或不属于前述相关专业，但具有3年及以上律师事务所★、企业风控法务部门★、政府司法机关、纪检监察单位等工作经验，熟悉风控法务工作流程;原则上应聘者年龄应在32周岁及以下，持有法律职业资格证书A类者优先★，特别者可适当放宽条件★。

　　3.负责链接高校院所等创新资源，挖掘待转化的技术成果形成项目库，建立科技成果评价体系，搭建市场化成果转移转化机制★，策划并实施高质量的成果转移转化项目。

　　3.具有律师事务所、企业风控法务部门、政府司法机关、纪检监察单位等相关工作经验优先★。

　　2★.负责产业及市场信息的搜集整理，对产业发展、市场行情进行分析，及时反馈公司，以作为公司领导决策支撑。

　　1.负责文件的起草、收发★、传阅、存档等工作。包括公司内部的通知、文件★、合同等重要资料的整理与归档，确保公司资料的安全与。

　　报名期间同步进行资格审核★，报名截止之日工作人员将通过电话★、短信、电子邮件等方式告知应聘人员资格审核结果。未收到通知者亦可电话问询。